Populaire Berichten Over De Gezondheid

De Beste Artikelen Over De Gezondheid - 2018

Kankeroverlevenden, mannen met overgewicht krijgen te maken met discriminatie op de werkplek

donderdag, 19 november 2015 (HealthDay News) - Kankeroverlevenden kunnen worden gediscrimineerd bij het zoeken naar werk, en mannen met overgewicht zijn even waarschijnlijk als vrouwen met overgewicht om gediscrimineerd te worden tijdens het zoeken naar een baan, winkelen of omgaan met klanten. Dat zijn de bevindingen van twee nieuwe studies die onlangs in de studie zijn gepubliceerd.

Journal of Applied Psychology door onderzoekers van Rice University, Penn State en de University of North Carolina. In het eerste geval deden vijf undercover onderzoekers, in de leeftijd van 21-29, zich voor als sollicitanten in 121 winkels bij drie grote winkelcentra in een zuidelijke Amerikaanse stad. In sommige gevallen gaven de onderzoekers in hun cv aan dat zij kankeroverlevers waren en een hoed droegen die 'kankeroverlevende' las bij het solliciteren naar een baan. In andere gevallen hebben ze niets over hun gezondheid onthuld. Slechts 21 procent van de 'overlevenden van kanker' ontving callbacks van potentiële werkgevers, tegenover 37 procent van degenen die geen gezondheidsgeschiedenis hebben verstrekt. Dat is een statistisch significant verschil, volgens onderzoekers van Penn State en Rice.

"Dit is vooral problematisch omdat mensen met chronische en vroegere ziekten worden beschermd tegen discriminatie door de Americans with Disabilities Act, en onze bevindingen wijzen erop dat overlevenden van kanker neigen naar om hun kankergeschiedenissen met interviewers aan verhoudingsgewijs hoge tarieven te onthullen, "zei hoofdonderzoeker Larry Martinez, assistent-professor van gastvrijheidsmanagement bij Penn State.

Geen wervingswetten werden overtreden, maar er was duidelijk bewijs van discriminatie, aldus de onderzoekers.

"Kortom, mensen zullen eerder op zeer subtiele interpersoonlijke manieren discrimineren, er is minder oogcontact, er zijn kortere interactietijden wanneer zij met managers spreken Er zijn meer negatieve interpersoonlijke gedragingen van managers, zoals fronsen, wenkbrauw fronsen en minder glimlachen - - minder aanwijzingen die aan aanvragers communiceren dat ze geïnteresseerd zijn om ze in te huren voor de baan, "verklaarde Martinez in een R ice news release.

Op dezelfde manier voerden onderzoekers van de University of North Carolina en Rice een tweede experiment uit om te zien of mannen net zo waarschijnlijk waren als vrouwen om met jobdiscriminatie om te gaan als ze te zwaar waren.

Normale mannelijke acteurs poseerden als sollicitanten bij winkels in een Zuid-Amerikaanse stad, vervolgens solliciteerden naar banen bij verschillende winkels na het toevoegen van opvulling om ze te laten lijken met overgewicht. Dezelfde mannen poseerden ook als shoppers als mensen met een normaal gewicht en overgewicht.

Toen de mannen solliciteerden naar een baan of winkelen in hun overgewicht, ondervonden zij meer soorten subtiele discriminatie die bekend staat als 'interpersoonlijke discriminatie', rapporteerden onderzoekers.

Studie auteur Enrica Ruggs, een assistent-professor in de psychologie aan de Universiteit van North Carolina, Charlotte, die de studie begon bij Rice, zei dat de mannen geen "formele" of illegale vormen van discriminatie hebben ervaren. "Voordat we als de acteurs solliciteerden naar een baan, bevestigden we dat het bedrijf inhurpte. Geen van de mannen met overgewicht werd verhinderd posities aan te vragen, "zei Ruggs in een tweede Rice-persbericht.

" Maar ze ervoeren wel grotere hoeveelheden interpersoonlijke discriminatie of subtiel negatief gedrag jegens hen. Werknemers waarmee zij in contact kwamen probeerden de interactie vroegtijdig te beëindigen, er was minder positief gedrag zoals minder knikken of glimlachen, er was meer vermijdingsgedrag zoals fronsen en t om uit de interactie te geraken, "legde ze uit.

De onderzoekers ontdekten ook dat klanten eerder geneigd waren om te discrimineren tegen overgewicht verkopers.

Meer informatie

De Amerikaanse centra voor ziektebestrijding en preventie hebben meer te maken met gewicht . En de American Cancer Society biedt middelen voor overlevenden van kanker.

Plaats Uw Reactie