Populaire Berichten Over De Gezondheid

De Beste Artikelen Over De Gezondheid - 2018

Zal uw depressiediagnose u beschermen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt?

Overweegt u tegen uw baas te zeggen dat u geestesziek bent? Zorg dat je je rechten kent. (ISTOCKPHOTO) Net als de meeste mensen met een depressie en andere psychische aandoeningen, had Keris Myrick (46) problemen op het werk. In een baan, op een universiteit, vroeg ze haar baas om een ​​flexibel schema terwijl ze een terugval aanpakte. "Mijn depressie was als een tumbleweed, steeds groter," herinnert Myrick zich. "Toen ging ik naar het ziekenhuis." Toen ze twee weken later weer aan het werk ging, ging het niet goed. Ze had een nieuw medicijn waardoor ze zich moe voelde en ze dacht niet dat ze haar ochtenduren zou kunnen werken. Ze nam contact op met het Office of Disability Employment Policy in Washington, D.C., over haar rechten, die ze in een brief aan de HR-afdeling van de universiteit aansneed. Maar ze was niet in staat om tot een oplossing te komen en vond uiteindelijk een nieuwe baan. "Het was een nachtmerrie", zegt ze.

gedevalueerd op WorkHard om tijd vrij te maken voor depressie Video bekijkenMeer over depressie

Zelfhulpgroepen voor depressie

  • Het stigma van psychische aandoeningen
  • 17 manieren om te vermijden Depressie Terugval
  • Wat zijn uw wettelijke rechten?

Rechten voor mensen met een verstandelijke beperking kunnen ook een nachtmerrie voor advocaten zijn. "In zaken die tot een proces leiden, hebben rechtbanken overweldigend de kant van de werkgevers," zegt Deirdre Smith, directeur van een kliniek voor rechtsbijstand aan de Universiteit van Maine. "Geestesziekte is een onzichtbare handicap zo veel plaatsen, maar niet op het werk, waar de nadruk ligt op sociale interactie.Daarbij moet je een teamspeler zijn met goede communicatieve vaardigheden.Het niet hebben van deze vaardigheden is vaak een kenmerk van een psychische aandoening. "
Het is een wrede ironie dat tewerkstelling, dus cruciaal voor iemands zelfvertrouwen en het vermogen om te functioneren, ook zo moeilijk is voor mensen met psychische problemen om zich te verzekeren. Heather Stuart, PhD, hoogleraar gemeenschapsgezondheid en epidemiologie aan de Queen's University in Kingston, Ontario, Canada, noemt het een dubbele bedreiging.

"Uitgesloten worden van het personeelsbestand schept niet alleen materiële deprivatie maar tast ook het zelfvertrouwen aan, creëert een gevoel van isolatie en marginalisatie en is een belangrijke risicofactor voor mentale handicaps ", schreef Stuart. "Voor mensen met een ernstige psychische stoornis, is werk een belangrijke opstap naar herstel."

Onder de Americans With Disabilities Act zijn particuliere werkgevers met 15 of meer werknemers verplicht om "redelijke aanpassingen" te bieden aan mensen met een invaliderende mentale handicap. ziekte. Er zijn echter lacunes in de wet waarvan u op de hoogte moet zijn.

Volgende pagina: Baanverlies leidt tot een laag zelfbeeld [pagebreak]

Baanverlies leidt tot een laag zelfbeeld Maar zelfs werkplekken die pogingen om tegemoet te komen aan geestelijk gehandicapten hebben soms moeite met het behouden van hun werknemers. Glenn Koons, 50, werkte bij Staples toen een andere medewerker vernam dat hij leed aan een bipolaire stoornis en begon te plagen en pesten. Hoewel Koons een door het bedrijf aangestelde jobcoach had om problemen als deze te helpen, stopte hij. Hij betreurt het nu.
"Dat is wat ik altijd deed in banen waar ik niet kon opschieten - ik stopte gewoon", zegt hij. "Ik had met mijn leidinggevende kunnen praten, het blijkt dat deze man over twee weken vertrok. Als ik niet gewoon gestopt was, als ik erachter was gekomen dat ik het gewoon twee weken moest uitstellen, waren de dingen veranderd anders. " Zijn gevoel van eigenwaarde kelderde en hij dreef totdat hij een andere baan vond. <0> De werkloosheid onder geesteszieken is hoog, geschat op tussen 40% -60% voor mensen met een ernstige depressie en tot 90% voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen, zoals schizofrenie.

Voor sommige gelukkige mensen met een psychische aandoening is werk een gastvrije plek die zorgt voor emotionele en financiële stabiliteit. "Ik ben gezegend dat ik op een plek werk waar mensen het krijgen", zegt Laura Gilmartin (38), een officemanager in Skokie, Illinois. "Er was een tijd dat ik zes maanden niet kon werken, maar ze brachten me later terug,

wetende

dat ik een beetje van mijn rocker ben. Ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat ik er voor hen kan zijn, omdat ik dat op prijs stel. "Steven D. Hollon, PhD, professor in de psychologie aan de Vanderbilt University, zegt dat het een mythe is dat depressieve mensen niet effectief zijn in werk. "Als je naar enkele van de grootste leiders kijkt, zou je kunnen denken dat depressie een vereiste zou moeten zijn: Lincoln, Churchill - we hebben het goed gedaan met mensen die geestelijk ziek zijn." Soms is het een zaak van het vinden van de juiste pasvorm Laurel Lemke, 54, stak het uit op een moeilijke baan en was blij dat ze het deed .Ze had een bipolaire stoornis, die enige wrijving veroorzaakte met haar humeurige baas, die uiteindelijk met pensioen ging.Toen zei Lemke: "Ze brachten bij iemand anders die ook bipolair is, en ik werd de hoofdarbeider op kantoor. "

Plaats Uw Reactie